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湖北發布就業景氣指數:“求職難”有所緩解
2018-10-10 16:59 來源:人民網

10月8日獲悉,根據《2018年上半年湖北省人力資源市場景氣指數報告》,全省人力資源市場上半年就業景氣指數為1.27(就業市場景氣指數=市場招聘需求人數/市場求職申請人數),總體就業形勢較好,供求比較均衡。

民企就業景氣指數最高

該報告由省人社廳、武漢市智通人力資源有限公司聯合發布,綜合分析了全省近20家人力資源服務機構的市場信息數據。

報告顯示,民營企業性質的就業景氣指數最高。提供招聘崗位最多的是私營、民營企業,占比69.92%,是國有企業、事業單位需求規模(14.7%)的4.76倍,是外資企業需求規模(8.77%)的7.97倍。

三大產業整體就業形勢較好,其中第一產業的相對招聘需求明顯優于第二、第三產業,其就業景氣指數為1.51。就業景氣指數排名前五的城市分別為荊門(1.54)、武漢(1.32)、天門(1.30)、隨州(1.27)和宜昌(1.24)。

武漢企業、人才密集程度較高,供需兩旺特質明顯。本次調查中,武漢區域企業招聘崗位需求規模占比68.19%,參與求職群體規模占比65.71%。

重點行業中,房地產、建筑、裝飾,IT互聯網和教育、培訓行業的就業景氣指數位居前三位。

用人單位給出平均薪資5168元/月

隨著學歷的提升,就業景氣指數逐步提升。碩士及以上學歷就業景氣指數為1.89,本科學歷就業景氣指數為1.61,專科及以下學歷就業景氣指數為1.44。

報告分析,薪資方面,用人單位和求職群體之間存在結構性差異,在湖北,差異相對較小,求職群體的平均期望薪資為5692元/月,用人單位給出的平均薪資為5168元/月,雙方薪資倍差為1.10。

全省范圍內,用人單位給研究生及以上學歷開出6954元/月的平均薪資,給本科學歷開出4920元/月的平均薪資,給專科及以下學歷開出3552元/月的平均薪資;而求職群體的薪資期望,碩士及以上學歷群體為7223元/月,本科學歷群體為5406元/月,專科及以下學歷群體為4225元/月。分析兩者差距,學歷層次越高的求職群體,對自身薪資定位愈加清晰與理性。

新生代期望高是“招工難”主因

“求職難”“招聘難”是人力資源市場上的常態。

根據報告,2018年上半年全省這種現象有所減緩。調查顯示,認為“求職難”的求職者占比47.8%,比去年同期有小幅下降;認為“招工難”的用人單位比例為26.5%,比去年同期明顯下降。

報告分析,隨著經濟持續穩健向好,用人單位提供的職位和開出的薪資不斷提升,更大限度地滿足了更多求職群體需求。“招工難”的影響因素中,“新生代擇業人員的擇業期望提高”是用人單位認為招工難的首要因素,占比50.5%。求職群體認為求職難的原因中,“沒有工作經驗”和“工資待遇低”是兩大首要原因,分別占比58.5%和56.7%,其次為“專業不對口”“企業要求太高”等。全媒記者 陳會君 通訊員 謝對 許蘭波

責任編輯:木十

(原標題:湖北發布就業景氣指數:“求職難”有所緩解)

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